In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt wird es immer wichtiger, Studium und Berufspraxis miteinander zu verbinden. Bei Knauf Egypt sind wir überzeugt: Nachhaltiges Wachstum beginnt damit, junge Menschen frühzeitig zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Ideen, Fähigkeiten und Potenziale zu entwickeln.
Mit dem ersten Sommerpraktikumsprogramm 2026 haben wir diese Überzeugung in die Praxis umgesetzt. Das Programm ist ein wichtiger Schritt in unserem Engagement für die Entwicklung junger Talente und steht gleichzeitig für unsere moderne Unternehmenskultur und unsere Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Von der Universität ins Unternehmen
Der Grundstein für unser Sommerprogramm wurde durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Hochschulen gelegt. Ein wichtiger Bestandteil unserer Recruiting-Aktivitäten war dabei die Karrieremesse an der German University in Cairo (GUC), über die wir talentierte Studierende für unser Programm gewinnen konnten.
Insgesamt begrüßten wir acht engagierte Praktikantinnen und Praktikanten aus dem ersten bis dritten Studienjahr. Während ihres Praktikums arbeiteten sie an konkreten Projekten in unterschiedlichen Unternehmens- und Produktionsbereichen, darunter Marketing, People & Culture, Produktion, Supply Chain, Labor und Instandhaltungsplanung.
Mehr Vielfalt in der Industrie
Ein besonderer Schwerpunkt des diesjährigen Programms lag auf Vielfalt und Chancengleichheit. Zum ersten Mal konnten drei Studentinnen praktische Erfahrungen in Produktionsbereichen an unserem Standort in Suez sammeln.
Damit möchten wir zeigen, dass auch technische und industrielle Bereiche vielfältige Perspektiven brauchen und jungen Frauen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in der Industrie bieten können. Gleichzeitig konnten wir junge Talente der Generation Z direkt in unsere Arbeitswelt integrieren und ihnen einen authentischen Einblick in die Produktion geben.
Acht Wochen voller praktischer Erfahrungen
Unser achtwöchiges Sommerprogramm war darauf ausgerichtet, den Praktikantinnen und Praktikanten mehr als nur einen Einblick in den Arbeitsalltag zu geben. Sie übernahmen Verantwortung für konkrete Aufgaben und Projekte und konnten ihr Wissen direkt in der Praxis anwenden.
- Umfassendes Onboarding: Zu Beginn des Programms erhielten die Teilnehmenden eine zweitägige Einführung in verschiedene Unternehmensbereiche sowie in unsere Produktionsabläufe. So konnten sie Knauf Egypt und die verschiedenen Prozesse von Anfang an besser verstehen.
- Mentoring und persönliche Entwicklung: Während des gesamten Programms wurden die Praktikantinnen und Praktikanten von internen Mentorinnen und Mentoren begleitet. Regelmäßige Feedbackgespräche und kurze Personal-Development-Plan-Sessions (PDP) unterstützten sie dabei, ihre Stärken weiterzuentwickeln und neue Ziele zu setzen.
- Abschlussveranstaltung: Den Abschluss bildete eine dreistündige Veranstaltung, bei der alle acht Teilnehmenden ihre Projekte präsentierten. In jeweils zehnminütigen Präsentationen stellten sie ihre Ergebnisse, fachlichen Erkenntnisse und Erfahrungen aus dem Programm vor. Anschließend wurden die Zertifikate überreicht und der erfolgreiche Abschluss gemeinsam mit den Teams gefeiert.
Blick nach vorn
Der erfolgreiche Start unseres Sommerpraktikumsprogramms 2026 ist für Knauf Egypt ein wichtiger Schritt in der Nachwuchsförderung. Wir möchten auch in Zukunft jungen Talenten die Möglichkeit geben, praktische Erfahrungen zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.
Mit einer Kultur des Lernens, der Zusammenarbeit und der Chancengleichheit möchten wir dazu beitragen, die Fach- und Führungskräfte von morgen schon heute zu fördern.
Weitere Informationen über Knauf Ägypten finden Sie unter:
